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    International Rescue Committee (IRC) recrute Manager Suivi-Evaluation

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    International Rescue Committee (IRC)

    Recrutement : Manager Suivi évaluation

    À propos d’IRC :

    International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC et ses employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. Dans le cadre d’un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le projetPresident’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduira à compter du 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). A cet effet, IRC recrute un Manager S&E. Il aura la responsabilité des activités S&E des interventions cliniques.

    Tâches et responsabilités

    Sous la supervision directe du Senior Manager Suivi évaluation, les tâches du Manager S&E seront les suivantes :
     Mettre en place des mécanismes pour la collecte, la compilation et l’analyse des données des centres de santé ;
     Apporter un appui technique aux formations sanitaires dans la collecte et l’analyse des données, l’évaluation et l’utilisation des données entre les prestataires de santé en vue d’améliorer la qualité des services offerts ;
     Développer, mettre en œuvre et analyser des évaluations ciblées en fonction des besoins avec l’équipe de S&E ;
     Mettre en place un réseau de gestionnaires de données sur les sites de prise en charge des personnes vivant avec le VIH afin d’améliorer la qualité des données générées et leur analyse ;
     Superviser la collecte hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle des données de prise en charge des sites soutenus ;
     Elaborer et partager le Dashboard trimestriel des sites du Poste Technique ;
     Elaborer et transmettre
    un plan de travail individuel mensuel au Senior Manager S&E ;
     S’assurer que les AMDs du Poste Technique ont des objectifs annuels de travail clairement définis et évaluer leur performance ;  Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles selon les délais requis ;
     Renforcer les capacités des gestionnaires des données des centres de santé, des districts et régions sanitaires ;
     Gérer la maintenance des équipements dans les districts et formations sanitaires soutenus ;
     Superviser le développement et la mise en œuvre des systèmes de contrôle qualité des données et l’assurance de la qualité des données ;

     Etablir et maintenir de bonnes relations de travail avec les prestataires de santé et les partenaires et les ONGs ;
     Vérifier les listings de suivi des patients transmis par les AMDs et le partager au personnel technique pour orienter les interventions ;
     S’assurer de la disponibilité et l’utilisation des procédures opératoire standards de gestion des données ;
     Monitorer trimestriellement la mise en œuvre des stratégies d’assurance qualité des données ;
     Organiser chaque mois une réunion de validation des données avec le personnel technique ;
     Organiser les visites de vérification du remplissage des outils de collecte des données et des indicateurs rapportés ;
     Organiser en collaboration avec les chargés de suivi évaluation des centres sociaux et des districts sanitaires, l’harmonisation des données mensuelles ;
     S’assurer de la fonctionnalité et la mise à jour des informations sur le suivi des patients infectés et affectés dans les différentes bases de données électroniques (SIGDEP, PCM Tool, etc.)
     Travailler avec une variété de partenaires différents, y compris des partenaires de mise en œuvre (PMO), des agents et des comités de santé de district, ainsi que des centres de santé, pour garantir les systèmes de collecte de données les plus efficaces et les plus réalistes ;
     Réaliser toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique.

    QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

     Au minimum une maîtrise en santé publique, S&E, démographe, biostatistique, épidémiologie ou dans un domaine connexe ;
     Minimum de 03 années cumulées d’expérience dans le S&E des activités de santé et en particulier celles liées au VIH/SIDA et la tuberculose en Côte d’Ivoire ;
     Solide connaissance du système de santé ivoirien ;
     Expérience dans l’utilisation de base de données, l’analyse de données et la présentation de rapports statistiques ;
     Capacité à compiler les données, les analyser et les interpréter et rédiger des rapports de qualité notamment les différents rapports contractuels du CDC/PEPFAR ;
     Familiarité avec les indicateurs du CDC/PEPFAR et les canevas de rapports
     Connaissance en Word, Excel et base de données Access.
     Connaissance des méthodes de l’assurance de la qualité des données sera un avantage en plus.
     Hauts niveaux de flexibilité, de capacité et de bonne volonté à faire plus d’une tâche à la fois.
     Avoir une expérience de gestion de diverses équipes de personnel avec une solide capacité de supervision et de coaching, de communication interpersonnelle et de résolution de problèmes ou conflits ;
     Expérience avérée des méthodes de collecte et d’analyse des données de S&E qualitatives et quantitatives y compris le suivi des indicateurs de résultat et l’échantillonnage d’assurance qualité ;
     Expérience confirmée en renforcement des capacités, à analyser et interpréter les données pertinentes pour améliorer les interventions cliniques ;
     Capacité démontrée d’organiser, d’analyser et d’interpréter de grandes quantités de données et de les présenter clairement aux décideurs ainsi que de communiquer efficacement les résultats et l’impact à une variété de publics ;
     Solides compétences en communication orale et écrite en français y compris des preuves dans la rédaction de rapports et de présentations de qualité ;
     Avoir des connaissances dans les logiciels de collecte de données (commCare, Kobocollect, etc.) serait un atout.

     Avoir des connaissances dans les logiciels d’analyse des données et de présentions graphique (PowerBI, Excel, SPSS, PowerPoint etc.) serait un atout.
     Connaissance de l’anglais serait un atout.
     Connaissance de l’anglais serait un atout.

     

    Dossier de candidature :

    Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
     Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
     Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC CI.

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