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    ATHENA CONSEIL recrute UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE GESTION DES CARRIÈRES ET DES EFFECTIFS

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    • FREELANCE
    • Côte d'Ivoire
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    ATHENA CONSEIL

    ATHENA CONSEIL recrute UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE GESTION DES CARRIÈRES ET DES EFFECTIFS A ABIDJAN

    ATHENA CONSEIL recrute UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE GESTION DES CARRIÈRES ET DES EFFECTIFS

    Description du poste

    ATHENA CONSEIL recrute pour une banque de la place, un(e) chef(e) de service gestion des carrières et des effectifs.

    Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous devez participer à la mise en œuvre de la politique de Gestion des Carrières et des Effectifs conformément aux objectifs assignés par la Direction Générale.

    Le titulaire du poste aura pour activités :
    – Établir un diagnostic des métiers et compétences de l’entreprise et assurer le suivi des effectifs ;
    – Construire le référentiel des métiers et compétences de l’entreprise ;
    – Analyser les besoins en effectif de l’entreprise ;
    – Proposer un plan de gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois en conformité avec les objectifs spécifiques du Département de Développement RH ;
    – Analyser les emplois en vue d’adapter les compétences aux besoins nouveaux ;
    – Analyser les évolutions organisationnelles constatées pour en décliner les plans d’action en terme de recrutement, formation et d’ajustement ;
    – Participer à l’élaboration du plan de mobilité et à la mise en œuvre du processus d’évaluation des performances ;
    – Participer à la réflexion sur l’évaluation des compétences et des performances ;
    – Participer à l’élaboration des plans de succession ;
    – Participer à la finalisation des outils RH ;
    – Mener toute autre activité dévolue par sa hiérarchie qui relève de son domaine de compétence ;
    – Animer et organiser les équipes placées sous son autorité ;
    – Coordonner l’activité des services placés sous sa responsabilité et contrôler la présence des collaborateurs ;
    – Assurer le management des équipes ;
    – Gérer les conflits entre les collaborateurs.

    Profil du poste

    De formation supérieure (Bac +4) en Droit, Ressources Humaines, Sciences Sociales.

    Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq (05) ans à un poste de Gestionnaire des Ressources Humaines au sein de l’entreprise avec un volet développement des Ressources Humaines.

    COMPÉTENCES REQUISES:
    – Connaissance des différents métiers fonctionnels (Ressources Humaines, gestion, finance, informatique, etc.) ;
    – Connaissance du droit du travail ; connaissance des techniques d’évaluations
    – Bonne capacité rédactionnelle ;
    – Large connaissance en archivage de données ;
    – Bonne maîtrise du système d’information RH ;
    – Maîtrise des systèmes de gestion des bases de données ;
    – Bonne connaissance des logiciels RH ;
    – Bonne connaissance des techniques d’analyse des données statistiques ;

    APTITUDE MANAGÉRIALE:
    – Sens de l’écoute ;
    – Capacité d’analyse et de synthèse ;
    – Discrétion et disponibilité ;
    – Forte capacité d’anticipation ;
    – Respect de la confidentialité ;
    – Bon relationnel ;
    – Sens des priorités.

    AUTRES
    Vous êtes titulaire du permis B.

    Dossiers de candidature

    Dossier de candidature à transmettre par mail: recrutement@athena-conseil.com
    (Cv, lettre de motivation) au plus tard le Mercredi 01 Février 2023 à 23h59.

    NB: Prière mettre en Objet: Recrutement « UN(E) RESPONSABLE DES CARRIÈRES ET DES EFFECTIFS »


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